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事业单位职称评审档案材料审核细则

第一章总则

第一条为进一步规范事业单位专业技术资格评审工作，确保职称评审过程的公开、公平、公正，切实提高评审质量和公信力，根据国家及各省市深化职称制度改革的实施意见，结合本单位实际情况，特制定本档案材料审核细则。

第二条本细则适用于本单位所有申报高、中、初级专业技术职务任职资格的专业技术人员。档案材料审核是职称评审工作的基础性环节，旨在通过对申报人提交的各类证明材料、业绩成果、学术成果等进行全面、细致、严格的核查，确保申报材料的真实性、完整性、规范性和有效性。

第三条材料审核工作应遵循“坚持标准、实事求是、客观公正、严格把关”的原则。审核人员须具备良好的职业素养，熟悉职称评审政策和相关业务领域知识，对审核结果负责。

第四条审核工作实行“谁审核、谁签字、谁负责”的责任追究制度。建立健全个人申报、单位公示、部门审核、专家评议相结合的审核机制，层层压实责任，杜绝弄虚作假行为。

第二章组织管理与职责分工

第五条成立职称评审材料审核工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管人事工作的领导任副组长，人事（职改）部门、纪检监察部门及相关业务部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调审核工作，研究解决审核过程中遇到的重大问题。

第六条人事（职改）部门是材料审核的具体执行机构，其主要职责包括：

（一）制定年度材料审核工作实施方案和时间表；

（二）受理申报材