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2026年学校人事管理综合评估工作自查报告

根据《省教育厅关于开展2026年度普通高校人事管理综合评估的通知》要求，我校严格对照评估指标体系，围绕师资队伍建设、人事制度改革、薪酬福利保障、人才服务效能、人事档案管理五大核心模块开展全面自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

我校是省属全日制普通本科高校，现有全日制在校生21368人，教职工1874人，其中专任教师1426人。本次自查覆盖2023年1月至2025年12月三年人事管理全周期工作，累计核查制度文件47份、人事档案1874份、薪酬发放记录36批次、人才项目申报材料219份，梳理问题12项，制定整改措施17项，整体工作符合评估指标要求，部分指标超额完成省定目标。

二、主要工作成效

（一）师资队伍结构持续优化，核心指标达标率100%

1.学历职称结构符合办学定位

截至2025年底，专任教师中博士学位占比达42.1%，较2022年提升11.3个百分点，超过省定本科高校35%的基准要求；高级职称教师占比48.7%，其中正高级职称占比16.2%，分别较2022年提升6.8和2.7个百分点；45岁以下中青年教师占比71.3%，形成“老中青”梯度合理的教学科研梯队。

2.高层次人才引育成效显著

三年累计引进国家级人才7人、省级高层次人才22人，其中领军人才3人、青年拔尖人才19人，现有国家级人才总量达18人、省级人才总量达67人，