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2026年学校师德师风自查报告及整改措施的范文

为深入贯彻《教育部关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等文件要求，落实省教育厅2026年师德师风建设专项部署，我校于2026年3月15日至4月20日开展了全覆盖、无死角的师德师风自查工作，现将自查情况、存在问题及整改措施报告如下：

一、自查工作开展概况

本次自查坚持“问题导向、全员参与、实事求是、边查边改”原则，覆盖全校在岗教职工217人，其中专任教师189人、行政教辅人员28人，实现教学岗位、管理岗位、后勤服务岗位100%纳入自查范围。

（一）自查维度设定

围绕思想政治素养、职业行为规范、育人责任落实、廉洁从教意识4个核心维度，细化22项具体自查要点，重点核查是否存在违反政治纪律、有偿补课、收受家长礼品礼金、体罚或变相体罚学生、学术不端、歧视学生等违规行为，同时对教师心理健康状况、职业倦怠情况进行同步排查。

（二）自查工作流程

1.全员自查阶段（3月15日-3月22日）：组织全体教职工填写《师德师风自查自评表》，要求对照准则逐项自我检视，主动说明存在的问题，共收回有效自评表217份，自查问题主动上报率达92.2%。

2.交叉核查阶段（3月23日-4月5日）：成立由校党委委员、纪委委员、教师代表、家长代表共12人组成的专项核查组，通过随机听课（累计听课126节，覆盖89%的教学班级）、学生座