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员工搬运砸伤客人酒店先付医疗费试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.员工搬运砸伤客人，酒店先付医疗费体现了（）

A.员工责任B.酒店的社会责任C.酒店的安全保障义务D.客人的无理要求

2.酒店先付医疗费后，可向（）追偿。

A.客人B.员工C.保险公司D.政府

3.若员工是在执行工作任务时砸伤客人，赔偿责任主体是（）

A.员工B.酒店C.客人自己D.供应商

4.酒店支付医疗费后，应及时（）

A.让客人写感谢信B.向媒体宣传C.收集相关证据D.辞退员工

5.客人因被砸伤产生的误工费，应由（）承担。

A.客人B.员工C.酒店D.社保

6.酒店安全保障义务的范围不包括（）

A.设施安全B.员工操作规范C.客人自身疾病D.防范意外事故

7.员工搬运砸伤客人事件发生后，酒店应首先（）

A.报警B.送客人就医C.调查员工D.通知家属

8.若客人要求过高赔偿，酒店应（）

A.直接拒绝B.协商解决C.让客人起诉D.置之不理

9.酒店为降低此类风险可购买（）

A.财产保险B.人身意外险C.公众责任险D.健康保险

10.员工搬运时未遵守操作规范