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师德师风建设实施细则

为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，严格执行《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》等政策文件要求，进一步加强我校教师队伍师德师风建设，规范教师职业行为，引导全体教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德，切实落实立德树人根本任务，结合学校办学实际，制定本实施细则。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，突出思想引领、规范职业行为、强化考核监督、严肃责任追究，着力打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师队伍，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

（二）工作目标

1.短期目标（1年内）：实现师德失范问题举报线索办结率100%，重大师德失范问题零发生，学生对教师师德满意度不低于92%，家长满意度不低于90%，全体教师完成不少于40学时的师德专题培训，考核合格率100%。

2.中期目标（3年内）：建成市级师德师风建设示范基地，培育市级以上师德先进典型不少于5名，学生师德满意度提升至98%以上，家长满意度提升至96%以上，师德考核优秀等次教师占比稳定在15%