远卓—兰桥医学科技—兰桥资料汇总.pdfVIP

依据兰桥管理改善工程项目计划书，1999年3月6日至4月3日远卓顾问

项目组的李波博士及李彤顾问对兰桥公司员工进行了个人深度访谈，现将有关

事项做说明如下：

访谈报告书背景资料：

项目进行时间1999年3月6日至1999年4月3日

被访谈人STAC兰桥医学科技有限公司全体员工，共计39人

访谈人远卓管理顾问项目组李波博士、李彤顾问分别进行

访谈地点北京兰桥公司、济南兰桥公司

访谈目的及访谈方式

采用双人开放式的访谈方式，目的在于了解全体人员思想发展动态、现在

工作中存在的问题、未来兰桥发展存在的潜在危机、个人职业生涯设计以及对

兰桥企业文化的看法。时常在访谈中也会问到被访者对公司其他人及公司一些

政策的看法。

访谈具体内容

1.个人已有的工作经验

2.本部门的业务主要流程

3.个人兴趣爱好

4.个人未来发展的五年计划

5.目前工作中遇到的困难

6.对兰桥现状的看法及满意度

7.对兰桥未来发展的主要阻力的看法

8.在目前组织结构中，上下左右关系协调中存在的问题