研究生考试考研管理类综合能力(199)巩固策略精析.docx

研究生考试考研管理类综合能力(199)应考难点

一、管理学原理

1.组织行为学与人力资源管理

●组织行为学基础：了解组织行为学的核心概念、理论模型及相关假说，掌握组织行为学在实际管理中的应用。

·人力资源管理：熟悉人力资源管理的核心职能(招聘、培训、薪酬、绩效管理等),掌握现代人力资源管理的工具和方法。

●绩效管理与激励理论：理解绩效管理的目标、方法及相关理论(如目标设定法、参与型管理等),掌握激励理论(如马斯洛需求层次理论、期望理论)。

●团队管理：掌握团队构建、团队动力理论(如理论X、理论Y、理论Z)及团队发展阶段的相关知识。

●劳动关系与劳动法：了解劳动关系