惠普企业竞争力深度剖析.pptx

惠普的人本管理;惠普企业于1939年成立，目前是名列世界500大工业企业第42位，是世界最大的电子检测和测量仪器企业，其微型计算机产量位居美国第二。

惠普企业在人本管理方面以其独特的管理理念和方式，成为美国企业管理的典范，被誉为美国式企业管理的象征。

依靠利润促进发展；致力于创新；倾听顾客的意见，对人的信任，机构的扩展，机构的管理，对社会的责任这七点最初的惠普之道协助惠普从1939年的一间小车库发展成为拥有职员16万人，产品销售额达1043亿美元的大型跨国企业。

;惠普企业人本管理的理念和方式主要有：

;第4页;;;;惠普企业人本管理所含有的特征有如下几个方面：;第9页