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行政人员办公室环境管理评估表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

核心业绩

30%

办公室空间利用率

日常巡查发现空间使用情况，评估办公区域使用率，优化布局以提高效率。

15

核心业绩

30%

办公设备维护率

确保所有办公设备（电脑、打印机、空调等）正常运行，及时报修并完成维修。

15

核心业绩

30%

空间使用合规率

确保办公区域使用符合公司规定，无违规占用或堆放现象。

15

核心业绩

30%

办公区域清洁度

定期检查办公区域清洁度，保持整洁有序，无垃圾、杂物堆积。

15

核心业绩

30%

空间使用效率

通过优化空间使用，提升办公效率，减少资源浪费。

15

环境优化

25%

空间布局优化

提出并实施空间布局优化建议，提升办公区域使用效率。

10

环境优化

25%

设施升级建议

提出切实可行的设施升级建议，并推动实施。

10

环境优化

25%

空间使用分析

定期分析办公区域使用情况，提出改进建议并