体育俱乐部教练员季度KPI考核表.docxVIP

体育俱乐部教练员季度KPI考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

技能与专业知识（25%）

技术指导能力

根据学员技术动作的准确性、连贯性和创新性进行评分。

10

技能与专业知识（25%）

战术布置能力

评估教练员对比赛战术的理解和运用能力，包括比赛中的调整和应变。

10

技能与专业知识（25%）

团队建设能力

评估教练员在团队建设、队员沟通和激励方面的能力。

10

技能与专业知识（25%）

持续学习

评估教练员持续提升专业技能和知识的意愿及行动。

5

学员发展与成长（25%）

学员进步

根据学员在技术、战术、体能等方面的进步程度进行评分。

10

学员发展与成长（25%）

学员满意度

通过问卷调查了解学员对教练员教学满意度的评价。

10

学员发展与成长（25%）

学员竞赛成绩

评估学员在比赛中的表现，包括成绩和参与度。

10

学员发展与成长（25%）

学员纪律性

评估学员的纪律性和团队精神。

5

教学与组织管理（20%）

教学计划

评估教学计划的合理性、针对性和实施效果。

10

教学与组织管理（20%）

课堂管理

评估教练员对课堂纪律和学员参与度的控制能力。

10

教学与组织管理（20%）

团队协作

评估教练员在团队中的协作能力和沟通效果。

10

教学与组织管理（2