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2026年人力资源管理师《绩效管理》考试模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案）

1.绩效管理的首要环节是（）。

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效计划制定

D.绩效结果应用

2.在绩效管理循环中，主管与员工就未来绩效目标和如何达成目标进行沟通，这个过程属于（）。

A.绩效评估

B.绩效计划制定

C.绩效辅导

D.绩效面谈

3.目标管理（MBO）绩效管理方法的核心理念是（）。

A.强制分布

B.员工自我管理

C.量化指标考核

D.360度评估

4.衡量员工工作行为和结果是否达到组织要求的客观标准是（）。

A.绩效目标

B.绩效标准

C.绩效指标

D.绩效评价

5.某公司采用关键绩效指标（KPI）法进行绩效评估，选择指标时不应考虑的是（）。

A.与战略目标的关联性

B.可衡量性和可操作性

C.员工个人偏好

D.对工作行为的引导作用

6.平衡计分卡（BSC）从四个维度衡量组织绩效，其中不属于这四个维度的是（）。

A.财务维度