企业人力资源管理师分级刷题习题合集(完整版带答案).docVIP

企业人力资源管理师分级刷题习题合集(完整版带答案)

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A./确定人力资源需求

B./进行人力资源供给预测

C./制定人力资源政策

D./优化人力资源结构

2.以下哪项不属于劳动关系的基本特征

A./平等性

B./从属性

C./合法性

D./经济性

3.员工培训需求分析的主要目的是

A./确定培训内容

B./评估培训效果

C./选择培训方法

D./制定培训计划

4.绩效考核中最常用的方法是

A./目标管理法

B./360度评估法

C./关键绩效指标法

D./强制分布法

5.薪酬管理的核心原则是

A./外部竞争性

B./内部公平性

C./个人激励性

D./以上都是

6.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A./一个月

B./二个月

C./三个月

D./六个月

7.员工福利的主要作用是

A./提高员工满意度

B./降低企业成本

C./增加政府税收

D./促进市场竞争

8.以下哪项不属于人力资源招聘的渠道

A./内部推荐

B./校园招聘

C./网络招聘

D./政府安置

9.员工职业生涯规划的关键环节是

A./设定职业目标

B./制定行动计划

C./评估职业发展

D./以上都是

10.劳动争议调解的基本原则是

A./自愿平等

B