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设计部创意能力绩效评定表

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门评分

创意思维

创新性

30%

6

作品是否包含新颖的设计理念、技术或方法；创新元素的独特性和实用性。

创意思维

前瞻性

30%

6

作品是否体现对未来市场趋势的洞察和预测；设计的适应性和可持续性。

创意思维

原创性

30%

6

作品设计是否具有鲜明的个性特征，与其他作品有明显区别。

创意思维

解决问题的能力

30%

6

设计过程中遇到问题的解决方法是否合理、高效；解决方案的创新性和实用性。

创意思维

创意表达能力

30%

6

创意表达是否准确、生动，是否能够吸引他人关注和认同。

设计执行

设计质量

25%

5

设计作品的美观度、功能性、易用性等方面是否符合公司设计规范。

设计执行

设计效率

25%

5

完成设计任务的时间是否合理，是否在规定时间内高质量地完成工作。

设计执行

设计细节处理

25%

5

设计作品是否在细节处理上做到精益求精，是否存在重大设计失误。

设计执行

设计沟通

25%

5

与团队成员的沟通是否顺畅，能否及时反馈和调整设计。

设计执行

客户满意度

25%

5

客户对设计作品的反馈是否正面，是否达到客户的期望。

团队协作

团队合作精神

20%

4

在团队项目中是否积极参与，是否提出建设性意见，是否愿意分享自己的知识和经验。

团队协作

协作效率

20%

4

与其他部