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网络管理员安全漏洞修复考核绩效衡量表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

安全漏洞发现与响应

30%

漏洞发现及时性

根据漏洞发现时间、漏洞严重程度及影响范围进行评分，发现时间越早、严重程度越高，得分越高。

10

安全漏洞发现与响应

30%

漏洞修复效率

根据修复完成时间、修复质量及是否符合安全规范进行评分，修复时间越短、质量越高，得分越高。

15

安全漏洞发现与响应

30%

漏洞上报准确率

根据漏洞描述的完整性、准确性及是否符合安全标准进行评分，准确率越高，得分越高。

10

安全漏洞发现与响应

30%

漏洞分类与优先级

根据漏洞的优先级划分及处理顺序进行评分，优先级越高，得分越高。

15

安全漏洞发现与响应

30%

漏洞修复后验证

根据修复后系统是否正常运行、是否通过安全测试进行评分，验证通过率越高，得分越高。

10

安全监控与预警

25%

安全监控覆盖率

根据监控覆盖范围、监控频率及是否及时发现异