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人力资源师考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

答案：B

2.在岗位评价方法中，将岗位与预先设定的标准等级进行比较并直接归入相应等级的方法称为（）。

A.排序法??B.分类法??C.要素计点法??D.因素比较法

答案：B

3.某企业2023年营业收入8亿元，从业人员年平均人数2000人，其年度人均营业收入为（）万元。

A.40??B.400??C.4??D.0.4

答案：A

4.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假天数为（）。

A.3天??B.5天??C.7天??D.10天

答案：B

5.在绩效管理中，强调员工参与目标设定、上级持续反馈、期末共同评价，该方法被称为（）。

A.360度反馈??B.目标管理（MBO）??C.关键绩效指标（KPI）??D.平衡计分卡（BSC）

答案：B

6.下列关于“冰山模型”的表述，正确的是（）。

A.知识、技能属于水面以上部分，易观察易培养

B.动机、价值观属于水面以上部分，易观察难培养

C.社会角色属于水面以下部分，难观察易培养

D.自