部门协作效果评价表.docxVIP

部门协作效果评价表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

沟通与协作能力

信息传递及时性

1.能在规定时间内准确无误地传递信息；2.遇到问题时能及时沟通解决；3.信息传递过程中无重大失误。

沟通与协作能力

团队协作精神

1.积极参与团队活动，与团队成员保持良好关系；2.在团队中能发挥个人优势，共同完成任务；3.遇到困难时能主动寻求帮助。

沟通与协作能力

跨部门沟通能力

1.能准确理解跨部门需求，有效沟通；2.在跨部门合作中能主动承担责任；3.跨部门沟通无障碍。

沟通与协作能力

问题解决能力

1.遇到问题时能迅速定位并分析原因；2.提出有效的解决方案并实施；3.解决问题后能总结经验，避免类似问题再次发生。

沟通与协作能力

协作成果质量

1.协作成果符合预期要求；2.无重大质量缺陷；3.成果得到上级和同事的认可。

工作效率

任务完成速度

1.能在规定时间内高效完成工作任务；2.遇到困难时能快速调整工作方法；3.无重大延误。

工作效率

工作质量

1.工作成果符合质量标准；2.无重大质量缺陷；3.工作成果得到上级和同事的认可。

工作效率

时间