就业流动背景下构建工作本位技能学习机制的理论与策略分析.pdfVIP

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第17期（总第1065期）

就业流动背景下构建工作本位技能

学习机制的理论与策略分析

余韵徐国庆

［摘要］党的二十大报告将高技能人才纳入国家战略人才行列。在高流动性的就业背景下，个体

拥有专用技能是成为高技能人才的关键，这一过程需要构建工作本位技能学习机制。专用技能的

形成依托于个体在工作实践情境中习得的各类知识，不同工作岗位的专用技能存在很大差异，具体

需要依据岗位工作工艺的复杂性、情境的复杂性以及研发知识的复杂性进行划分，并以此来组建工

作本位技能学习模式。就业流动会破坏个体工艺学习的积累、情境学习的积累以及在专业领域的

深耕。工作本位技能学习需要校企建立稳定的契约关系，提供完整的技能学习周期；国家与行业部

门需要共同构建科学的技能认定体系，增强技能在市场筛选中的信号作用；政府部门需要从福利待

遇与就业机会上给予技能学习保障的政策支持，提升技能学习的吸引力。

［关键词］就业流动；工作本位技能学习；专用技能；高技能人才；职业教育

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