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设计总监设计水平评估表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

创意与创新（25%）

设计理念创新性

评估设计理念的前瞻性、独特性和实用性，创新点是否能够引领行业趋势。

10

创意与创新（25%）

设计方案新颖度

评估设计方案的新颖性、独特性和是否符合市场需求。

10

创意与创新（25%）

设计风格个性化

评估设计风格是否具有独特性，是否能够体现设计师的个人风格。

10

创意与创新（25%）

设计技术先进性

评估设计师对设计技术的掌握程度和应用能力。

10

创意与创新（25%）

设计成果转化率

评估设计成果的实际转化能力和市场适应性。

10

执行与协作（25%）

项目进度控制

评估设计师对项目进度的控制和调整能力。

10

执行与协作（25%）

团队协作能力

评估设计师在团队中的沟通能力和协作精神。

10

执行与协作（25%）

客户满意度

评估设计师对客户需求的把握和满足能力。

10

执行与协作（25%）

跨部门协作

评估设计师与其他部门沟通协作的能力。

10

执行与协作（25%）

时间管理能力

评估设计师的时间管理能力和工作效率。

10

领导与指导（20%）

团队领导力

评估设计师的领导能力，包括团队管理、激励和指导。

8

领导与指导（20%）

设计理念传承

评估设计师在团