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精神病院治安保卫工作检查考核及奖惩制度

第一章总则

第一条为规范本院治安保卫工作，防范各类安全风险，保障在院患者、医务人员、来访人员的人身财产安全，维护医疗秩序稳定，根据《企业事业单位内部治安保卫条例》《医疗机构治安保卫工作规定》《精神卫生法》等相关法律法规，结合本院工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本院全体治安保卫人员、各科室安全责任人，以及参与治安联防的相关工作人员。考核工作坚持“客观公正、标准统一、奖优罚劣、注重实效”的原则，考核结果与岗位聘任、薪酬调整、评优评先直接挂钩。

第三条本院治安保卫工作实行“院长负总责、分管副院长具体负责、保卫科牵头落实、各科室一岗双责”的责任体系，考核工作由保卫科联合行政办、医务科、护理部、人事科共同组成考核工作组，每月开展一次常规考核，每季度开展一次全面考核，每年开展一次综合评定。

第二章检查考核内容及评分标准

考核实行百分制，其中基础工作占20分、日常勤务占30分、重点区域防控占25分、应急处置占20分、协作配合占5分，评分标准具体如下：

第一节基础工作（20分）

第四条制度落实（6分）

1.保卫科每月制定治安保卫工作计划、每季度开展风险排查评估、每年组织全员培训，未按要求制定计划扣1分，未开展风险评估扣1分，未组织培训扣2分；培训覆盖率未达到100%的，每低5%扣0.5分，扣完为止。