运营总监用户增长和留存率考核表.docxVIP

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  • 2026-08-07 发布于江苏
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运营总监用户增长和留存率考核表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

用户增长

新用户获取量

30%

10

根据每月新增用户数量进行评分,数量越多得分越高,低于目标值则得分降低。

用户增长

用户增长率

30%

10

根据用户增长率进行评分,增长率越高得分越高,低于目标值则得分降低。

用户增长

渠道效果

30%

10

根据各渠道用户获取成本与行业平均水平对比进行评分,成本越低得分越高。

用户增长

活动效果

30%

10

根据活动参与用户数与预期目标对比进行评分,参与度越高得分越高。

用户增长

用户增长策略

30%

10

根据策略的有效性和实施效果进行评分,策略越有效得分越高。

用户留存

用户活跃度

25%

10

根据日活跃用户数占比进行评分,占比越高得分越高,低于目标值则得分降低。

用户留存

用户留存率

25%

10

根据月留存率进行评分,留存率越高得分越高,低于目标值则得分降低。

用户留存

用户满意度

25%

10

根据用户满意度调查得分进行评分,得分越高得分越高。

用户留存

用户流失率

25%

10

根据用户流失率与行业平均水平对比进行评分,流失率越低得分越高。

用户留存

用户留存策略

25%

10

根据策略的有效性和实施效果进行评分,策略越有效得分越高。

产品优化

产品迭代频率

20%

10

根据产品迭代频率进行评分,迭

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