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食材配送人员考核-食材配送项目

23.1、考核核心原则与适用范围

23.1.1、考核核心原则

本考核方案立足学生营养改善计划的公益属性与安全刚需，牢牢锁定项目履约核心目标，以食品安全零事故、配送时效百分百达标、食材质量全流程合规、学校满意度高位达标为核心导向，全程贴合项目实际运营场景设计考核条款。方案坚持量化考核为主、定性考核为辅，所有考核指标均对应具体工作动作，可现场核查、可全程追溯、可直接兑现奖惩，坚决杜绝空泛化、形式化考核。全文考核内容紧密围绕全区中小学食材配送、固定冷链路线常态化运营、165天学生在校供应期的核心工作展开，兼顾乡镇学校分布分散、配送路线跨度大、食材品类繁杂的实际特点，确保每一项考核要求都能落地执行，每一位人员的履职表现都能精准衡量，最终实现人员岗位职责与项目合同履约要求的高度匹配、无缝衔接。

23.1.2、考核适用范围

本考核方案适用于投标单位针对本项目专项配置的全部43名工作人员，覆盖项目全链条所有岗位，无任何岗位遗漏。具体涵盖项目经理（兼食品安全总监）、专职食品安全管理员、持证食品检验员、专业采购人员、仓库管理人员、一线分拣人员、冷链配送人员、专属售后人员、项目财务人员、专职营养师十大核心岗位。所有纳入考核的人员，从项目上岗报到之日起，至2027年2月项目合同履约结束之日止，全程纳入闭环考核管理，无论是日常在岗履职、临时应急调岗，还是阶段性岗位培训，均需