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2026年人力资源管理师考试试题卷二

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母代号填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.进行人力资源需求预测

C.进行人力资源供给分析

D.评估人力资源规划效果

2.在组织结构设计中，集权与分权的划分主要取决于（）。

A.组织规模的大小

B.组织文化的影响

C.管理者的偏好

D.组织战略与外部环境

3.以下哪种方法不属于常用的定性招聘需求分析方法？（）

A.主管判断法

B.职位分析问卷法

C.人员盘点法

D.访谈法

4.在人员甄选过程中，简历筛选的主要目的是（）。

A.准确预测员工的未来绩效

B.初步筛选出符合基本要求的候选人

C.全面评估候选人的综合素质

D.直接淘汰不合适的候选人

5.面试过程中，采用结构化面试的主要目的是为了（）。

A.增加面试的灵活性

B.提高面试的信度和效度

C.考察候选人的创造思维能力

D.给予面试官更大的评价自由度

6.培训