人力资源管理制度培训课件.pptx

人力资源管理制度培训课件;目录;考勤管理暂行办法

;适用范围;上下班指纹考勤方式;迟到、早退;并不给予任何经济补偿

;旷工的处罚;并不给予任何经济补偿

;考勤员;1.上午忘记打卡视同迟到，按迟到30分钟处理。

2.下午忘记打卡视同早退，按早退30分钟处理。

3.一个月内忘记指纹考勤不得超过3次（含），否则，每次均按旷工处理。

4.对伪造证据或帮助他人做假证者，视作严重违反公司规章制度，将对违规员工给予解除劳动合同处理，并不给予任何经济补偿。

;请（休）假审批程序;请（休）假审批权限;年假;员工休年假应提前15个工作日提出申请，按报批程序审批完成后，方可开始休假。

;病假;员工患病，医疗期内