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2025年第4期考试研究No.4，2025

（总第111期）EXAMINATIONSRESEARCHGeneralNo.111

基于DACUM方法的考务岗位能力标准研究

元梦如赵彤杨艳高远曹伟

[摘要]基于应用全流程信息化考试管理系统背景，开展中医类别医师资格考试实践技能考试考务岗

位能力标准研究。使用DACUM工作分析法，确定临时保管室人员、监考人员、站外人员3个岗位的任务清单，

根据专家评价结果对任务进行排序，以重要性和培育度两个维度对岗位任务进行坐标定位。结果表明,3个岗

位共形成17个职责节点，37个任务节点;3个岗位的任务中，属于重要难培育的占比43.25%，次重要难培育占

比2.70%，次重要易培育占比21.62%，重要易培育占比32.43%。研究形成了中医类别医师资格考试实践技能

考试岗位输出能力标准。为考务工作提质增效，建议以岗位为中心判定工作重点与风险管控点，以具体任务

为锚点强化人员选拔与培训，以两个维度为抓手优化管理效能。

[关键词]中医类别医师资格考试