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2026集体协商自查报告(3篇)

第一篇

2026年XX重型装备制造有限公司集体协商自查工作严格依据《中华人民共和国工会法》《集体合同规定》及省总工会《关于2026年全省集体协商提质增效工作实施方案》要求，于2026年10月12日至10月25日对本年度已完成的两轮集体协商及集体合同、专项集体合同履行情况开展全流程回溯自查，覆盖公司本部及3家全资子公司共1268名在岗职工，其中一线生产岗724人、技术研发岗216人、行政管理岗189人、后勤保障岗139人。本次自查成立由工会主席任组长、人力资源总监任副组长，工会委员、职工代表、财务专员、安全管理专员共8人组成的自查工作组，制定《2026年度集体协商自查工作方案》，明确自查维度涵盖协商主体合法性、协商程序规范性、协商内容实效性、合同履行落地性、职工权益保障度、问题整改闭环性6个方面，采用“资料核查+实地走访+问卷调研+座谈访谈”相结合的方式，累计查阅协商台账、合同文本、会议记录、发放凭证等资料127份，走访生产车间6个、技术研发中心2个、行政管理部门4个，发放职工满意度问卷1100份，回收有效问卷1089份，召开不同岗位职工座谈会5场，访谈职工87名，确保自查结果全面客观、真实准确。

本次自查首先聚焦协商主体合法性，对照《集体合同规定》中关于协商代表产生、人数、资格的相关要求逐一核验。职工方协商代表共7名，其中一线生产岗3名、技术研发岗