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2026年廉洁风险自查报告(3篇)

第一篇

2026年以来，XX市发展和改革委员会严格对照《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》及省、市纪委监委关于年度廉洁风险防控工作的部署要求，于10月8日至11月15日组织开展全系统、全岗位、全流程廉洁风险拉网式自查，累计覆盖机关12个业务处室、6个直属事业单位、112名在编在岗人员，梳理权力运行清单78项，排查各类廉洁风险点217个，制定针对性防控措施232条，切实摸清风险底数、筑牢防控屏障。

本次自查工作坚持“见人见岗见流程、查险补漏筑防线”的原则，由委党组书记、主任任自查工作领导小组组长，党组成员、副主任任副组长，各处处长、直属单位负责人为成员，领导小组办公室设在机关纪委，抽调3名熟悉业务、作风过硬的干部集中办公，制定《2026年市发改委廉洁风险自查工作实施方案》，明确动员部署、自查排查、集中审核、整改落实四个阶段的时间节点、任务要求和责任主体，确保自查不走过场、不留死角。自查范围覆盖所有行使公权力的岗位和人员，既包括处级以上领导干部、科级业务骨干，也包括劳务派遣人员、临时聘用人员，重点聚焦项目审批、资金分配、干部人事、后勤管理、直属单位五大领域，采用“个人找、群众提、互相查、领导点、组织评、案例对标”六步工作法：一是组织全员岗位自查，每个岗位人员对照岗位职责梳理权力清单，填写《个人廉洁风险自查表》，累计收回自查表129份，