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员工思想动态调研报告一2026(3篇)

第一篇

2026年4月完成的省属某重型装备制造集团员工思想动态专项调研，覆盖集团下属12家全资及控股子公司的一线操作、技术研发、职能管理、市场营销四大类岗位，共回收有效问卷2136份，开展分层分类访谈127人次、一线班组座谈37场，全面呈现当前制造业国企员工的思想认知、价值诉求、职业期待与情绪状态。

调研数据显示，当前员工思想主流积极向上，对制造强国战略的认同度达到92.7%，其中88.3%的员工认为国有装备制造企业是支撑制造业转型升级的核心力量，76.4%的员工表示能在日常工作中感受到自身劳动对国家战略的支撑价值。对企业发展的信心方面，86.2%的员工对集团未来3年发展持乐观态度，这一数据较2024年同口径调研提升7.9个百分点，主要得益于集团2025年营收同比增长18.2%、核心产品国内市场占有率提升至37%的经营实绩，其中技术研发岗员工的信心指数最高，达到91.4%，一线操作岗员工信心指数为82.1%，职能管理岗为85.7%，市场营销岗为84.3%。职业价值取向上，67.3%的员工将“提升个人技能、实现职业成长”放在工作诉求的首位，较2023年调研的54.1%提升13.2个百分点，传统认知中“国企求稳定”的特征正在弱化，尤其是35岁以下的青年员工，该比例达到78.6%，显示出制造业员工的职业期待正从“保障型”向“发展型”加速迭代。对企业