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2026年信访干部提拨工作总结

2026年全市信访系统干部提拔任用工作严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强新时代信访干部队伍建设的意见》要求，锚定“打造对党忠诚、为民服务、担当作为、廉洁自律的信访铁军”核心目标，坚持新时代好干部标准，突出信访岗位实绩导向，全流程规范选拔任用程序，全年共完成2批次、87名信访干部的提拔任用工作，其中提拔至处级领导岗位12人、科级领导岗位46人、晋升职级29人，干部提拔任用群众满意度达96.8%，为推动全市信访工作高质量发展提供了坚实的组织保障。现将具体工作情况总结如下：

一、提拔任用工作开展的核心背景

2026年是“十四五”信访工作发展规划收官攻坚