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标本采集运送与处理考核细则

一、考核组织与适用范围

本细则适用于各级各类医疗机构中所有参与临床标本采集、转运、交接、接收、处理、储存的护理人员、检验技术人员、转运人员、医师及其他相关工作人员，考核分为季度专项考核与年度综合考核两类，季度专项考核占年度考核总成绩的60%，年度综合考核占年度考核总成绩的40%，考核总分设置为100分，附加分±5分，合格标准为总分≥85分，考核不合格人员需重新接受专项培训并再次考核，连续两次考核不合格者暂停对应岗位工作，考核合格后方可返岗。根据岗位不同调整考核模块权重：临床护理人员标本采集模块权重调整为40%，转运岗位人员标本转运交接模块权重调整为40%，检验技术人员标本接收处理模块权重调整为40%，其余模块权重按比例相应调整，保证总分仍为100分。

二、标本采集前准备考核（基础权重15分）

本模块考核标本采集前的各项准备工作质量，评分细则如下：

1.患者准备核查（5分）。需根据检验项目要求提前告知患者准备要求，未明确告知生化类检验项目需禁食8~12小时、禁食时间不得超过16小时要求，扣1分；未告知血脂检验检查前3天需避免高脂饮食、禁酒，隐血试验前3天需避免摄入动物血液制品、含铁药物及富含叶绿素的食物，扣1分；未告知尿标本留取需避开月经期、检查前避免大量饮水，痰标本留取需晨起空腹，扣0.5分/项，最多扣2分；特殊药物试验未告知患者按要求停服相关药物，扣2