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康复治疗次数职称量化评分表

一、评分适用范围与基本原则

（一）适用范围

本评分表适用于全国各级各类医疗卫生机构（含综合医院康复医学科、康复专科医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院、残疾人康复中心、儿童康复机构等）内从事康复治疗专业技术工作的在岗人员，涵盖初级（康复治疗士、康复治疗师）、中级（主管康复治疗师）、副高级（副主任康复治疗师）、正高级（主任康复治疗师）四个职称层级的评定、聘任与动态考核工作。

（二）基本原则

1.实绩导向原则：以实际完成的康复治疗服务量为核心评分依据，突出临床工作贡献，弱化论文、科研等非临床指标的过度权重，引导康复治疗人员回归临床服务本职。

2.分层分类原则：针对不同职称层级的岗位职责设定差异化的评分阈值与计算系数，针对不同康复亚专业的服务特性设定对应的调整系数，确保评分公平性。

3.可追溯原则：所有纳入评分的治疗次数均需依托医疗机构HIS系统、康复治疗管理系统或正规纸质工作登记本记录，具备服务对象、服务时间、服务内容、签字确认等完整信息，杜绝虚报冒算。

4.动态调整原则：评分标准每3年根据区域康复服务需求、行业平均工作量水平进行一次修订，适配康复医学事业发展实际。

二、评分核心指标体系与计算规则

（一）基础治疗次数认定标准

基础治疗次数指康复治疗人员独立完成的、符合临床诊疗规范的康复治疗服务人次，以下服务内容可纳入基础次数统计：

治疗类别

单次服务时