2026年人力资源管理师三级劳动关系协调专项训练卷.docxVIP

2026年人力资源管理师三级劳动关系协调专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

1.劳动关系的主体是指（）。

A.用人单位和工会组织

B.用人单位和劳动者

C.劳动行政部门和用人单位

D.劳动者和劳动行政部门

2.根据我国《劳动法》的规定，用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当（）。

A.无需告知劳动者

B.说明具体理由，但无需提前通知

C.提前三日通知劳动者

D.提前三十日以书面形式通知劳动者

3.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

4.劳动合同中，对劳动报酬约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用（）的规定。

A.最低工资标准

B.劳动合同履行地的最低工资标准

C.劳动合同签订地的最低工资标准

D.双方协商确定

5.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

A.正确

B.错误

6.劳动