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2026年人力资源管理师三级招聘与配置试卷二（培训试卷）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题各有四个选项，其中只有一项是最符合题意的。请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分。）

1.人力资源规划、劳动关系管理等模块中，通常最先进行的是（）。

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

2.企业根据战略目标和业务发展需要，预测未来所需人力资源的数量、质量和结构的过程属于（）。

A.招聘需求分析

B.招聘规划

C.人力资源盘点

D.工作分析

3.通过内部公告、内部推荐等方式获取候选人的一种招聘方式称为（）。

A.外部招聘

B.内部招聘

C.猎头招聘

D.校园招聘

4.招聘广告是吸引应聘者的关键工具，撰写时不应包含（）。

A.公司简介与企业文化

B.职位名称、职责与任职要求

C.具体的薪酬福利待遇

D.对应聘者进行歧视性描述

5.在众多应聘者的简历中，快速筛选出符合基本要求候选人，主要依靠的是（）。

A.心理测验

B.简历筛选

C.结构化面试

D.背景