建筑公司劳务用工制度.docx

建筑公司劳务用工制度

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动合同法》《建筑工人实名制管理办法》等行业法规，结合公司劳务用工现状，解决用工管理不规范、劳务纠纷频发、工人权益保障不足等问题。核心目标是规范劳务用工行为，保障工人合法权益，提升用工效率，防范用工风险。

1、明确劳务用工类型及管理方式；

2、规范劳务人员招聘、使用、考核、退出等环节。

(二)适用范围：覆盖公司所有项目部、工程部及相关劳务派遣、合作单位。适用于正式员工、劳务派遣工、合作单位工人。特殊危险性岗位需持证上岗，由工程部主责，人力资源部配合。

(三)核心原则：坚持合法合规、公平公正、权责清晰、动态管理原则。

1、劳务用工全