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新业态从业者休息权保障

一、新业态从业者休息权的基本内涵与保障价值

（一）新业态从业者休息权的法律内涵

休息权是我国宪法与劳动法明确赋予劳动者的基本权益，指劳动者在履行劳动义务的前提下，依法享有的免于劳动、自主支配时间的权利，具体涵盖法定节假日休息、周休息日休息、带薪年休假、工作日间歇休息等多个层级的内容，核心是保障劳动者的身心健康，实现劳动能力的再生产。对于网约车驾驶员、外卖配送员、网络主播、同城货运司机等新业态从业者而言，其休息权的核心价值与传统劳动者完全一致，但由于新业态用工模式具有灵活性、碎片化、去雇主化的特征，其休息权的实现形式、保障规则不能完全套用标准劳动关系下的制度设计，需要结合行业特点作出适配性调整（王全兴，2021）。

（二）新业态从业者休息权保障的现实意义

加强新业态从业者休息权保障，首先是保障基本人权的必然要求，长时间高强度的疲劳工作不仅会引发颈椎病、肠胃病、心血管疾病等职业慢性病，严重时甚至会导致猝死等极端事件，休息权的本质是对劳动者生命健康权的底线保障。其次是维护劳动力市场公平秩序的核心抓手，若新业态企业普遍通过压榨劳动者休息时间压缩用工成本，会形成劣币驱逐良币的效应，倒逼传统行业也被动延长工作时间，破坏整个劳动力市场的正常运行规则。最后是推动数字经济高质量发展的应有之义，只有从业者的休息权益得到有效保障，才能提升其工作积极性与服务稳定性，减少交通事故、服