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不定时工作制员工休息日工作

一、不定时工作制与休息日工作的基本内涵界定

（一）不定时工作制的法定概念与适用范围

不定时工作制是我国法定特殊工时制度的重要组成部分，指针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的特殊性，无法按标准工作时间衡量、需要机动作业的劳动者所采用的，无固定上下班时间限制的工时安排。根据我国现行劳动保障规则，不定时工作制的适用有着严格的法定范围，主要包括企业高级管理人员、外勤人员、推销人员、长途运输人员、港口和仓库的部分装卸人员，以及其他因工作性质特殊、需机动作业的岗位，且所有适用不定时工作制的岗位，都必须提前向劳动保障行政部门提交申请，经审批通过后方可落地执行，企业不得自行在劳