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投资咨询公司考勤管理细则

第一章总则

第一条为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，保障公司正常运营秩序，提高工作效率，明确员工考勤责任与权益，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本细则。

第二条本细则适用于投资咨询公司全体员工（包括正式员工、试用期员工、实习生及其他用工形式人员），各部门须严格遵照执行。

第三条考勤管理遵循公平、公正、公开原则，以客观记录为依据，确保员工考勤信息的真实性与准确性。

第二章考勤基本规定

第四条工作时间

（一）公司实行标准工时制，每周一至周五为工作日，每日工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，每日工作8小时，每周工作40小时。

（二）因业务需求或特殊情况需调整工作时间的，由公司行政部提前3个工作日发布通知，员工须按调整后的时间执行。

（三）市场部、客户服务部等特殊岗位可实行弹性工作制，具体工作时间由部门负责人根据业务情况制定，报行政部备案后执行，弹性工作时间内须保证每日工作时长不低于8小时，且核心工作时段（10:00-16:00）须在岗。

第五条考勤方式

（一）公司采用指纹打卡与线上考勤系统相结合的方式进行考勤记录，员工每日上下班须分别打卡，打卡时间作为考勤依据。

（二）员工应亲自打卡，严禁代他人打卡或让他人代打卡，一经发现，代打卡者与被代打卡者均按旷工1天处理，并在公司内部通报批评。

（三）考勤记录由行政部每日进行统计，每周