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关于企业人力资源管理问题的分析报告

摘要：人力资源管理部门是企业人才的发现者、激励者和建设者。每个企业都希望自己能够拥有高技术人才，但是往往事与愿违，很多高技术人才在了解公司后会不辞而别。那么，如何利用科学合理的手段来留住企业的人才，成为人力资源管理的重点和难度课题。鉴于此，本文选取西安电器开关有限公司作为研究对象，对其人才流失原因分析，探索西安电器开关有限公司管理上存在问题的原因，在此基础上提出相应的改进对策，有利于西安电器开关有限公司优化人才管理，降低人才流失率，促使其获得长远的发展。

关键词：人力资源管理绩效考核工资发展

时至今日，经济全球化与科技发