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医院医师培训计划(2篇)

第一篇

培训覆盖全院28个临床科室、4个医技科室（含病理、影像、超声、核医学）所有注册执业的临床医师、医技医师，按执业年限、职称层级、岗位职能分为入门层、进阶层、骨干层三个培训梯队，实施分层分类精准培训，总培训周期为12个月，自当年1月1日起至12月31日止。

本次培训总体目标为对标三级公立医院绩效考核指标与医院高质量发展要求，补齐医师岗位胜任力短板，实现医疗核心制度执行合格率100%，医师岗位胜任力达标率提升至95%以上，三级手术（操作）授权医师考核通过率较上一年度提升8%，患者因医疗质量问题引发的投诉发生率下降15%，培训成果直接与医师职称晋升、岗位聘任、评优评先