医院党务干部业务培训指南.docxVIP

医院党务干部业务培训指南

一、培训目标

本培训旨在聚焦新时代公立医院党的建设总要求，精准提升医院党务干部的政治素养、业务能力与履职水平，具体目标分解为：

1.政治素养达标：100%掌握习近平新时代中国特色社会主义思想关于党的建设、卫生健康工作的核心论述，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力符合新时代党务工作要求。

2.业务能力过关：熟练掌握发展党员、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等12项基础党务工作规范，流程合规率达到100%，能够独立完成支部换届、党内统计、党费收缴管理等核心工作，误差率控制在1%以内。

3.工作方法创新：掌握公立医院党建与业务融合的有效路径，能够结合临床、行政、后勤等不同岗位特点设计党建活动，每年至少牵头完成1个党建融合创新项目，解决1-2个科室发展实际问题。

4.作风形象过硬：严格落实中央八项规定及其实施细则精神，熟知党务干部廉洁自律要求，群众满意度测评达到90分以上（满分100分）。

二、培训对象与分层要求

（一）培训对象

医院全体专兼职党务干部，具体包括：医院党委班子成员、党支部书记、党支部委员、专职党务部门（党委办公室、组织人事科、纪检监察室、宣传科）工作人员，合计覆盖全院所有党务工作岗位，实现培训100%全覆盖。

（二）分层培训要求

1.新任党务干部（任职不满1年）：以基础业务入门为核心，完成