中国石油大学(北京)博士后研究人员管理工作实施细则.docxVIP

中国石油大学(北京)博士后研究人员管理工作实施细则

第一章总则

第一条为进一步规范学校博士后研究人员（以下简称“博士后”）管理工作，加强高层次青年人才储备，促进学科建设与学术创新，根据《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》《全国博士后管委会办公室关于进一步加强博士后管理工作的通知》及北京市博士后管理相关规定，结合学校“双一流”建设实际，制定本细则。

第二条本细则适用于学校各教学科研单位招收的全职博士后，包括国家资助博士后、学校自筹博士后、项目博士后三类。国家资助博士后由国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目等国家级专项经费资助；学校自筹博士后由学校人才专项经费资助；项目博士后由合作导师承担的国家级、省部级重大重点科研项目经费资助。

第三条学校博士后工作坚持“服务需求、质量优先、分类管理、动态调整”原则，聚焦油气资源勘探开发、石油化工、新能源、碳中和等优势特色学科及前沿交叉领域需求，培养具有独立承担高水平科研任务、创新潜力突出的青年学术骨干。

第四条学校博士后管理工作实行校、院两级管理体制。人事处（博士后管理办公室，以下简称“博管办”）是学校博士后工作的统筹管理部门，负责制定管理制度、进站审批、在站管理、出站考核、经费协调等工作；各二级教学科研单位负责本单位博士后的招收推荐、日常管理、科研条件保障、考核评价等具体工作；合作导师是博士后培养的第一责任人，