药剂人员绩效考核评分细则表.docx

药剂人员绩效考核评分细则表

适用范围：各级医疗机构门诊药房、住院药房、药库、静脉用药调配中心（PIVAS）、临床药学室所有在岗药剂人员（含合同制、见习期人员）

考核周期：月度考核（每月5日前完成上月考核）、季度考核（每季度首月10日前完成上季度考核）、年度考核（每年1月15日前完成上年度考核）

考核应用：考核结果直接与绩效工资发放、岗位调整、职称晋升、评优评先、合同续签挂钩，月度考核得分低于60分者当月绩效工资按50%发放，连续2个月低于60分者待岗培训，年度考核平均得分低于70分者取消当年职称晋升资格。

一级指标

二级指标

三级指标

考核标准

分值

评分细则

数据来源

扣分/加分说明

一、职