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人力资源实习生年度实习总结报告

2023年2月13日至2024年2月12日，我在公司人力资源部开展为期12个月的实习工作，期间先后在招聘配置、员工关系、薪酬绩效三个核心模块轮岗，全程由人力资源部主管李XX担任带教导师，严格按照公司实习生培养计划完成各项工作任务，累计参与完成人力相关项目17个，协助处理日常事务性工作12000余项，各项工作准确率达99.7%，获得部门季度优秀实习生称号2次，现将全年实习工作情况总结如下：

一、各模块实习工作完成情况

（一）招聘配置模块（2023.2.13-2023.6.30）

本阶段我主要对接销售部、运营部、技术部12个基础岗位的招聘全流程辅助工作，覆盖社招、校