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2026—2030年技能大赛培育规划

一、规划背景与总体目标

（一）背景依据

当前技能人才队伍建设已成为支撑产业基础高级化、产业链现代化的核心要素，《“十四五”技能人才发展规划》明确提出到2025年全国高技能人才总量达4000万人以上，截至2025年末，我国高技能人才总量已突破3950万人，但先进制造、数字经济、绿色低碳等重点领域技能人才缺口仍超过1300万人，其中能参与国际级、国家级技能竞赛的种子选手储备不足2万人，仅占高技能人才总量的0.05%。

技能大赛作为技能人才选拔培育的核心载体，“十三五”以来累计带动全国超过8000万产业工人、职业院校学生参与各级竞赛，培育出1.2万名国家级技术能手，但现有培育体系存在赛项设置与产业需求匹配度不足65%、基层选手参赛覆盖率仅为31%、竞赛成果转化率不足22%等短板，无法适配“十五五”期间产业转型升级对高技能人才的批量需求。本规划以2026年第49届世界技能大赛、2028年第50届世界技能大赛、2030年第51届世界技能大赛以及国家级职业技能大赛为核心节点，系统构建覆盖选育用留全环节的技能大赛培育体系。

（二）总体目标

到2030年，建成“国-省-市-校（企业）”四级贯通的技能大赛培育体系，实现以下量化目标：

1.参赛覆盖目标：每年参与各级技能竞赛的人数不低于2500万人，其中先进制造、数字经济、绿色低碳三大重点领域参赛人数占比不低于6