2026年组织行为学考试重点题库自考本科单套试卷.docxVIP

2026年组织行为学考试重点题库自考本科单套试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出）

1.组织行为学作为一门独立的学科，其正式诞生的标志是哪本著作的出版？

A.《工业文明的人类问题》

B.《管理行为》

C.《科学管理原理》

D.《组织心理学》

2.个体在知觉过程中，倾向于把他人归类为“好人”或“坏人”，从而忽视其具体的行为表现，这种现象被称为？

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

3.根据马斯洛的需求层次理论，人类最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

4.赫茨伯格的双因素理论中，能够防止员工产生不满意情绪，但通常不能直接激励员工的因素被称为？

A.激励因素

B.保健因素

C.成长因素

D.情感因素

5.在领导特质理论中，强调领导者非智力因素和个性特征，如自信心、果断性和正直品质的理论是？

A.伟人理论

B.特质理论

C.行为理论

D.权变理论

6.弗鲁姆的期望理论认为，激励力量的大小取决于？

A.效价与期望值的乘积

B.期望值与工具性的乘积

C.效价与工具性的乘积

D.效价、期望值与工具性的乘积

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