原创力文档2025年女职工保护法试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共30分）
1.根据2025年修订实施的《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当对女职工进行定期职业健康检查的周期是（）。
A.每半年一次
B.每年一次
C.每两年一次
D.每三年一次
2.某女职工确诊怀孕12周，因妊娠反应严重申请调整工作岗位，用人单位应（）。
A.以岗位无空缺为由拒绝
B.协商调整至适合孕妇的岗位
C.要求其提供三甲医院证明后方可调整
D.降低其岗位等级后调整
3.女职工在哺乳期内，用人单位安排其从事的工作中，符合规定的是（）。
A.夜班劳动（
文档评论（0）