工作作风纪律整顿问题整改措施.docxVIP

工作作风纪律整顿问题整改措施

一、整改总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央关于作风建设的系列部署要求，聚焦当前干部队伍中存在的履职不力、纪律松弛、作风漂浮、服务缺位、廉洁风险等突出问题，通过3个月集中整改+常态化长效巩固，实现“四个明显提升”：一是履职效能明显提升，重点工作任务完成率达到100%，一般性工作超时办结率降至0.5%以下；二是纪律意识明显提升，考勤缺勤率、会议违规率、工作时间从事非公务活动发生率均降至0；三是服务质量明显提升，企业和群众办事投诉率较整改前下降90%以上，服务满意度达到98%以上；四是廉洁自律明显提升，全年无新增违反中央八项规定精神问题，无利用职权谋私案件发生。

二、查摆的突出问题清单

经前期全覆盖谈心谈话、民主评议、征求服务对象意见、专项督查核查，共梳理出5大类17项具体问题：

（一）政治意识薄弱类

1.重大决策部署落实不到位：2023年上级下达的12项重点民生任务中，有3项因推动不力滞后于时间节点，滞后最长达42天；对上级通报的2项问题整改仅完成表面工作，未建立长效机制，同类问题后续重复出现1次。

2.政治理论学习走形式：单位年度集中学习计划完成率仅为72%，42%的干部年度学习笔记字数不足要求的60%，应知应会知识抽查合格率仅为58%，3名中层干部在上级组织的理论测试中不及格。

3.请示报告制度执行不严：2023年