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公文抄袭问题整治整改措施

一、问题清单及成因溯源

（一）现存核心问题清单

本次专项排查覆盖2022年1月至2024年6月全单位各部门制发的1276份正式公文，累计排查出存在抄袭问题的公文37份，问题占比2.9%，具体分为四类：

1.全文照搬类：共9份，占问题公文总量的24.3%，表现为直接复制上级单位或其他地区同主题公文90%以上内容，仅替换单位名称、时间等基础要素，未结合本单位实际制定落实举措。典型案例为2023年4月办公室印发的《安全生产专项行动方案》，全文照搬省厅方案，未明确本单位管辖的12个基层站点的责任分工，也未调整风险排查频次要求，导致基层执行无据、行动走空。

2.片段拼接类：共17份，占问题公文总量的45.9%，表现为从3-5份不同来源的公文中截取段落拼接，内容逻辑断层、要求冲突。典型案例为2023年10月业务科印发的《政务服务窗口考核办法》，拼接了A市考核指标中“群众满意度权重40%”和B市考核要求中“办件时限权重40%”，两项指标权重叠加后超出100%，且未匹配本单位18个窗口的业务类型差异，考核实施1个月即收到8次窗口投诉。

3.表述雷同类：共8份，占问题公文总量的21.6%，表现为工作举措、问题查摆、成效总结等核心内容与已公开公文重合度超过60%，无本地本单位特色内容。典型案例为2024年2月宣教中心报送的《年度意识形态工作总结》，与邻市同系统工作总结中