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机电安装工程预算员月度考核标准

一、考核适用范围与周期

本考核标准适用于公司所有在岗机电安装工程预算员，涵盖项目驻场预算员、公司成本管理部预结算审核岗预算员、投标商务报价预算员三类岗位。考核周期为自然月度，即每月1日至当月最后一日，考核结果直接与月度绩效薪酬、岗位调整、评优评先挂钩。

二、考核组织与权重分配

月度考核由公司成本管理部牵头组织，人力资源部配合落实，项目商务经理、项目经理参与内部评分，成本管理部安排专职审核人员对当月预算员完成的预结算成果进行抽查复核，最终给出考核得分。考核总分为100分，通用岗位权重分配如下：预结算编制与审核质量30分、基础工作完成时效20分、成本管控与创效管理20分、造价资料合规与归档管理10分、内外部协同配合10分、职业素养与学习成长10分，在此基础上设置加减分项，加分累计不超过10分，扣分累计不超过20分。

三、分项考核标准

（一）预结算编制与审核质量（权重30分）

本模块为机电安装预算员核心考核内容，直接反映专业能力水平。

1.工程量计算准确率（12分）：本指标针对预算员编制或审核的机电安装分部分项工程量准确性进行考核，考核采用抽查复核方式，成本管理部对当月完成的所有预结算成果，按专业抽取占总造价80%以上的主要分项工程，每个项目抽查不少于10个分项，针对单台造价10万元以上的大型设备安装、单段长度500m以上的电缆敷设、大管径工艺管道等核心分