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基础护理服务规范和标准

一、基础护理服务组织管理与人员资质标准

（一）机构与配置标准

医疗机构应当根据护理级别和患者病情科学配置护理人力，符合《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》要求：三级医院实际开放床位与全院注册护士配比不低于1:0.5，二级医院不低于1:0.4，基层医疗机构按照服务人口每千人口配置注册护士数不低于3.14人。不同护理级别人力配置细化标准为：特级护理患者护患比为1:1，即1名护士固定负责1名特级护理患者；病情不稳定需持续监护的一级护理患者护患比为1:2~1:3，病情稳定的一级护理患者护患比为1:4~1:5；二级护理患者护患比为1:8~1:10；三级护理患者护患比为1:12~1:15。责任护士固定分管床位，每位责任护士分管患者数不超过8名，一级护理患者占比超过50%的科室，分管患者数不超过6名，确保护理服务连续、可追溯。

（二）人员资质与培训标准

所有独立从事基础护理服务的人员均为有效注册的护士，未取得注册资质的护理人员必须在注册护士带教下开展工作，不得独立完成侵入性操作、给药操作。新入职护士岗前培训中基础护理模块培训时长不少于80学时，其中实操培训占比不低于60%，实操考核合格率必须达到100%方可独立上岗；在岗注册护士每年继续教育中基础护理相关模块学分不低于15学分，每年至少参加2次基础护理操作专项培训考核，考核不合格待岗补考。护理质控管理者应当具备