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基层机构卫生监督协管工作有关制度

一、总则

为规范基层卫生监督协管服务管理，明确职责分工，压实工作责任，提升基层公共卫生服务能力，有效防范辖区公共卫生安全风险，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》《卫生监督协管服务管理办法》《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《医疗机构管理条例》《公共场所卫生管理条例》《生活饮用水卫生监督管理办法》等法律法规和国家基本公共卫生服务项目相关管理要求，结合本辖区实际，制定本制度。本制度适用于本行政区域内乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）等基层医疗卫生机构开展的卫生监督协管工作，所有从事卫生监督协管工作的专（兼）职协管员、信息员均须严格遵守本制度。

二、组织与人员管理

（一）机构设置。基层医疗卫生机构是卫生监督协管工作的责任主体，须明确专门的内设科室（原则上由公共卫生科牵头）具体承担卫生监督协管工作，将卫生监督协管纳入基层机构核心公共卫生服务职责，统筹安排工作任务，接受县级卫生健康综合行政执法机构的业务指导和考核管理。

（二）人员配置。严格按照辖区服务人口配齐配强协管人员：原则上每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心配备专（兼）职卫生监督协管员不少于2名；辖区服务人口超过5万人的，每增加5万服务人口增配1名专职协管员；每个行政村、城镇社区至少配备1名卫生监督信息员，信息员可由村卫生室乡村医生、社区网格员、计划生育专干